Dziś długo wyczekiwany temat, do którego napisania zainspirowały mnie rozmowy ze znajomymi pracującymi od lat w korporacji.
Jeżeli po przeczytaniu wpisu „01 korpo_polub swoją pracę” nie polubiłeś swojej pracy lub stwierdzasz, że musisz coś zmienić to mam dla ciebie kilka wskazówek co zrobić.
Przede wszystkim nie rób niczego pod wpływem emocji. Wiem, wiem- wszyscy dookoła ci mówią, że decyzje podjęte pod wpływem emocji są najlepsze, bo płyną prosto z serca. Nieprawda i prawda w jednym. Dlaczego?
Prawda bo:
- to co czujesz do swojej pracy jest racjonalne, bo twoje emocje prowadzą cię do celu, który chcesz osiągnąć (zmiana pracy w tym przypadku)
Przykład: oznaki kierujące cię do zmiany mogą być różne, np.:
-masz stresu czy cię nie zwolnią przy następnych redukcjach* –> daje z siebie wszystko, jednak przełożeni są wciąż niezadowoleni
*ten przykład nie nadaje się dla leserów, którzy codziennie odliczają minuty do końca dnia w pracy
-rano z trudem zbierasz się do pracy –> przestałam odczuwać radość i przyjemność z wykonywania powierzonych zadań
*ten przykład nie dotyczy nierobów, którzy przeczytali „100 sposobów jak wkręcić szefa i nie przyjść do pracy”
-wkurwiasz się rozmawiając z współpracownikami –> nie rozumiem dlaczego wszyscy dookoła zachowują się w ten sposób, nie da się ich słuchać ! (np. dyskryminują innych)
*nie dotyczy socjopatów
-ledwo wiążesz koniec z końcem –> pracuje jak wół a wciąż mi brakuje (w tym przykładzie jestem ostrożny, bo należałoby zrobić szybki rachunek zysków i strat i zbadać czy przede wszystkim wydajemy adekwatnie do tego co zarabiamy💁♂️)
Nieprawda bo:
- negatywne emocje są często nieracjonalne i przez to nie osiągniesz tego czego chcesz, bo reagujesz impulsywnie (nawet jak się nie wydzierasz, to twoje wnętrze buzuje)
Przykład: Szef zlecił ci zadanie. Wykonujesz je w swoim przekonaniu najlepiej jak potrafisz. Idziesz do niego z wynikami. A on (znowu) jest niezadowolony z wyniku.
Problemem jest komunikacja! Zapamiętaj, że:
-między tym co myślisz, (1)
-co chcesz powiedzieć (2)
-co faktycznie mówisz (3)
-co słyszy twój rozmówca (4)
-i jak interpretuje te słowa twój rozmówca (5)
jest 5 możliwości do nieporozumienia! Czyli kluczem do rozwiązania owego problemu i wyzbycia się negatywnych emocji byłaby rozmowa, niekoniecznie zmiana pracy. Oczywiście, często rozmowa i poprawa komunikacji może nic nie zmienić (bo obie strony muszą się zmienić), wtedy dopiero zacznij planować zmianę pracy. Ponieważ nie ma nic gorszego niż robić robotę i dostawać zjeby od szefa (bez względu na ostateczny wynik!)
Teraz szybka analiza ZA i PRZECIW zmianie pracy. Zapisanie takich argumentów na kartce, pomoże ci przyjrzeć się tematowi z innej perspektywy (obserwatora).
Przykład:
W kolejnej części napiszę wam:
- jak poradzić sobie z argumentami PRZECIW
- co zrobić przed zmianą/ jak się do niej przygotować (mentalnie i fizycznie)
- jak przygotować się do rozmowy z przełożonym (jak ją przeprowadzić)
#korpromis #kompromis #core #promise #miss #pro #praca #korpo #lifestyle #work #life #świadomość #blogger #maska #awareness #psycholog #zmiana #pracawmniewkur*** #hatemyjob #lovemyjob
| #korpromis #kompromis #core #promise #miss #pro #praca #korpo #lifestyle #work #life #świadomość #blogger #maska #awareness #psycholog #zmiana #pracawmniewkur*** #hatemyjob #lovemyjob |
KORPROMIS 